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单位基本信息 |
tianjinRC.com |
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所属行业: |
互联网/计算机/信息业 |
所在地区: |
西城 |
公司性质: |
股份制公司 |
注册资金: |
5000万以上 |
员工人数: |
1000人以上 |
公司主页: |
******* |
单位成立日期: |
2005-2-3 |
营业执照: |
已传真至本网站证实 |
公司简介: |
合众人寿保险股份有限公司是中国保险市场全面开放以来的第一家全国性股份制综合性的寿险公司。于2005年2月正式开业,公司业务总部设在北京。作为综合性人寿保险公司,公司可经营一切人身险险种。 合众人寿前注册资本4.2亿元,2007年4月6日意大利欧利盛金融集团以总计约8.6亿元人民币,购入合众人寿增发的19.9%股份,现公司已成功增资扩股至15亿元,现在全国49家寿险公司中排名第5 位。 公司总部位于武汉,现已开设北京、上海、湖北、江苏、河南、山东、河北、黑龙江、广东、浙江、湖南、内蒙古等12家分公司,2007年完成全国机构开设。 截至2006年底,与合众人寿保险股份有限公司签订劳动合同的职工共有2000余人;签订代理合同的保险营销员人数共有3万余人。 |
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联系方式 |
tianjinRC.com |
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公司地址: |
********* |
邮政编码: |
********* |
联
系 人: |
********* |
联系电话: |
********* |
传
真: |
********* |
E-mail: |
********* |
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招聘职位:女子职业经理人(职位编号268127) 30人 |
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工作地点: |
北京 |
月薪: |
面议 |
性别要求: |
女 |
学历要求: |
大专及以上 |
专业要求: |
不限 |
外语语种要求: |
不限 |
户口所在地: |
不限 |
目前所在地: |
北京 |
招聘方式: |
全职 |
职位类别: |
销售经理/主任 |
工作经验要求: |
一年以上 |
年龄要求: |
24岁-40岁 |
发布日期: |
2007-10-18 20:51:42 |
岗位职责、工作环境及福利待遇:
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合众人寿在成立两周年之际,秉承公司“投资于人,合作共赢”人才战略,斥资千万元推出了合众人寿合众人寿保险职业经理人培养计划,旨在为将来巨大而又日趋竞争激烈的中国保险市场培养出一批具有专业的知识和技能,丰富的实践经验和实战能力的销售专家和管理干部。为保险业的发展作出一份贡献。
福利待遇: 发展方向为讲师、业务主任、营业部经理和公司内勤中层管理干部;定期接受公司的业务和管理培训;销售寿险产品,业务主管负责辅导组员的工作;收入待遇构成:底薪+学习津贴+佣金+奖金津贴+商业保险+养老金等 |
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相关经验及技能要求:tjzp.net |
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资历要求: 女性,24周岁至40周岁之间,一年以上工作经验,无寿险从业经验,在京生活一年以上,过往年收入不低于3万元。品貌端正,具职业修养;自信,性格开朗,大方热情,擅与人沟通;吃苦敬业,能承受工作压力;从事过销售、教师、会计、医护工作的人士优先;金融从业者、新闻从业者、工作经历丰富者可优先录用;有团队管理经验者优先。 |
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招聘职位:储备经理人(职位编号266108) 20人 |
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工作地点: |
北京 |
月薪: |
面议 |
性别要求: |
不限男女 |
学历要求: |
高中及以上 |
专业要求: |
不限 |
外语语种要求: |
不限 |
户口所在地: |
不限 |
目前所在地: |
北京 |
招聘方式: |
全职 |
职位类别: |
销售主管/代表 |
工作经验要求: |
不限 |
年龄要求: |
20岁-50岁 |
发布日期: |
2007-10-18 20:51:42 |
岗位职责、工作环境及福利待遇:
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合众人寿在成立两周年之际,秉承公司“投资于人,合作共赢”人才战略,斥资千万元推出了合众人寿合众人寿保险职业经理人培养计划,旨在为将来巨大而又日趋竞争激烈的中国保险市场培养出一批具有专业的知识和技能,丰富的实践经验和实战能力的销售专家和管理干部。为保险业的发展作出一份贡献。
福利待遇: 上岗初期为期一个月的带薪培训;定期接受公司的业务和管理培训;销售寿险产品,业务主管负责辅导组员的工作;收入待遇构成:底薪+学习津贴+佣金+奖金津贴+商业保险+养老金等 |
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相关经验及技能要求:tjzp.net |
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资历要求: 品貌端正,具职业修养;自信,性格开朗,大方热情,擅与人沟通;吃苦敬业,能承受工作压力;从事过销售、教师、会计、医护工作的人士优先;金融从业者、新闻从业者、工作经历丰富者可优先录用;有团队管理经验者优先。 |
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