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	人力资源专员(1)人

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公司编号：24134715

天津墨玉国际贸易有限公司

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公司简介招聘职位企业印象

最近登录时间：2014/11/1 9:40:45

人力资源专员 1人

分享到：

【工作地点】：

河东

【性别要求】：

男

【薪资待遇】：

2000-2999元

【学历要求】：

大专及以上

【专业要求】：

人力资源

【外语语种】：

语种不限

【招聘方式】：

全职

【年龄要求】：

28 - 36 岁

【工作经验】：

五年以上

【发布日期】：

2014/11/1 9:40:45

【职位类别】：

人力资源专员/助理+绩效考核经理/主管/专员

【福利待遇】：

保险年终奖8小时工作制

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·岗位职责、晋升机制：

岗位职责
1、专业人员职位，并能独立处理和解决所负责的工作任务；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规*****制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、缴纳社会保险、个人所得税相关费用；
6、完成上级交给的其它事务性工作。

·相关经验、技能要求：

岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、有三年以上绩效管理经验，熟悉X业优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家及上海市劳动政策法规和基本财会知识；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

联系方式

【公司地址】：

**********

【邮政编码】：

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【联系电话】：

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【联系人】：

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【传真】：

**********

【 E-mail 】：

**********

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