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招聘职位列表 |
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| 公司编号：24066028 |
| 北京盛丰物流有限公司 |
| 该单位营业执照 未上传本网站证实!
如何证实
请求职者规避求职风险
投诉单位
手机用户
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公司简介 |
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招聘职位 |
最近登录时间：2013-5-14 8:43:52 |
最近登录IP：221.221.75.* |
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| 【工作地点】： |
大兴 |
【月 薪】： |
10000-14999元 |
| 【性别要求】： |
男 |
【学历要求】： |
大专及以上 |
| 【专业要求】： |
人力资源 |
【外语语种】： |
英语 |
| 【招聘方式】： |
全职 |
【年龄要求】： |
35 - 45 岁 |
| 【户口所在地】： |
不限 |
【目前所在地】： |
不限 |
| 【职位类别一】： |
人力资源总监 |
【职位类别二】： |
人力资源经理
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| 【工作经验】： |
八年以上 |
【发布日期】： |
2013-5-14 8:43:52 |
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·岗位职责、工作环境及福利待遇： |
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1、全面统筹规划区域公司的人力资源战略；
2、执行并完善人力资源管理体系，完善人力资源管理制度；
3、向大区公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。 |
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1、年龄40岁以上，人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监工作经验，最好有大型物流公司人力资源总监5年以上工作经验优先考虑。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
8、很强的计划性和实施执行的能力；
9、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强
10、公司提供食宿及良好的职业发展空间，公司是六天八小时工作制。 |
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| 联系方式 |
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| 【公司地址】： |
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【邮政编码】： |
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| 【联系电话】： |
********** |
【 联系人 】： |
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| 【传 真】： |
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【 E-mail 】： |
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