安徽确立建筑工人职业培训目标：2020年企业自有工人全员持证上岗
发布日期：2016/10/9 8:57:53 新闻媒体：新华网
新华网合肥6月24日电（记者马姝瑞）安徽省最新确立了建筑工人职业培训目标，到2020年，该省将实现省内建筑施工企业自有工人全员培训、持证上岗。
安徽省住房和城乡建设厅最新下发的《关于加强建筑工人职业培训工作的实施意见》中提出，到2016年底，全省一级及以上资质的建筑施工企业要实现自有工人全员培训、持证上岗；到2020年，实现省内建筑施工企业自有工人全员培训、持证上岗；最终通过十年的努力，到2025年，基本建立起以中级技工为主体，高级技工为骨干，技师、高级技师为龙头，老、中、青比例合理、职业化程度较高的建筑产业工人队伍。
安徽省提出，对操作性强、材料消耗大、成本高的岗位或工种，可采取基地集中培训与施工现场培训、分阶段培训与一次性培训、“师傅带徒弟”与集中辅导等多种培训灵活结合的方式，将培训、考核与现场施工衔接起来，提高培训实效。
此外，为降低企业和人员培训考核取证成本，住建部门将按照方便就近的原则，组织省内建筑业企业在省外施工的人员就地开展培训考核。同时，发挥建筑工地农民工业余学校的作用，利用施工淡季或工闲业余时间开展安全生产和技能提升培训，鼓励开展建筑工人技能竞赛、岗位练兵等活动，并允许参与人员将成绩计入培训考核中。
安徽省住房和城乡建设厅最新下发的《关于加强建筑工人职业培训工作的实施意见》中提出，到2016年底，全省一级及以上资质的建筑施工企业要实现自有工人全员培训、持证上岗；到2020年，实现省内建筑施工企业自有工人全员培训、持证上岗；最终通过十年的努力，到2025年，基本建立起以中级技工为主体，高级技工为骨干，技师、高级技师为龙头，老、中、青比例合理、职业化程度较高的建筑产业工人队伍。
安徽省提出，对操作性强、材料消耗大、成本高的岗位或工种，可采取基地集中培训与施工现场培训、分阶段培训与一次性培训、“师傅带徒弟”与集中辅导等多种培训灵活结合的方式，将培训、考核与现场施工衔接起来，提高培训实效。
此外，为降低企业和人员培训考核取证成本，住建部门将按照方便就近的原则，组织省内建筑业企业在省外施工的人员就地开展培训考核。同时，发挥建筑工地农民工业余学校的作用，利用施工淡季或工闲业余时间开展安全生产和技能提升培训，鼓励开展建筑工人技能竞赛、岗位练兵等活动，并允许参与人员将成绩计入培训考核中。
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